Комплекс мер социальной поддержки медицинских работников, реализуемый в Калужской области, был причислен Министерством здравоохранения РФ к лучшим практикам в стране в этом направлении
К 2023-му году в медицинских учреждениях Калужской области, подведомственных региональному министерству здравоохранения, количество врачей увеличилась на 140 человек, и на 183 человека увеличилось число сотрудников медицинского персонала среднего звена. Однако потребность региона в медицинских кадрах год от года продолжает сохраняться: медиками региона осваиваются новые высокотехнологичные виды медицинской помощи, учреждения здравоохранения обеспечиваются новым современным оборудованием, из года в год улучшается техническое оснащение больниц, поликлиник, диспансеров и лабораторий, продолжается модернизация здравоохранения.
Заместитель министра здравоохранения Калужской области, начальник управления кадровой и правовой работы Анжела Пилецкая:
« С нашей точки зрения меры по устранению дефицита кадров должны быть комплексными, учитывающими особенности текущей ситуации. В 2022-м году в медицинские организации Калужской области было привлечено 64 сотрудника по договорам целевого обучения. Это составила 31% от трудоустроившихся сотрудников. По вопросам целевого обучения мы сотрудничаем с ведущими медицинскими образовательными учреждениями страны, но в первую очередь с КГУ имени Циолковского. С 2018 г. 70% бюджетных мест обучающихся по медицинским специальностям КГУ отдается для целевой подготовки медиков в регион. Сегодня по целевому направлению обучается уже 184 студента, а с 2023 г. в Медицинском институте КГУ имени Циолковского будут готовить и врачей-педиатров. Стратегическими партнёрами учебного заведения на сегодня являются клинические базы 13 многопрофильных медицинских учреждений региона. С их помощью открыто девять направлений подготовки кадров высшей квалификации в ординатуре. Сегодня здесь обучаются 54 ординатора».
Также, по мнению Анжелы Пилецкой, в решении вопроса дефицита кадров помимо целевой подготовки большая роль должна уделяться, и уделяется, мерам социальной поддержки медицинских работников региона. По общему комплексу мер социальной поддержки медицинских работников Министерством здравоохранения РФ опыт Калужской области был причислен к лучшим практикам страны в этом направлении.
На сегодня в Калужской области действуют такие меры социальной поддержки медицинских работников как
социальная выплата для возмещения процентной ставки по ипотечным жилищным кредитам;
денежная компенсация медицинским работникам на период работы в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Калужской области за наем жилых помещений;
ежеквартальная социальная выплата для возмещения выплат по ипотечному жилищному кредиту
стипендия для студентов- целевиков;
компенсационная выплата по программе «Земский доктор» / «Земский фельдшер».
Вот что о мерах социальной поддержки говорят сами медики. Махан Омаров, врач ГБУЗ КО «ЦМБ № 2»:
«После окончания учебного заведения в Нижнем Новгороде на сайте здравоохранения Калужской области я нашел открытую вакансию по моей специальности в Людиново. Решил поехать посмотреть условия труда. В итоге, приехав в Людиново, обнаружил, что там работает программа «Земский доктор», идут выплаты по найму жилья, а также сами условия труда вполне хорошие. Таким образом, у меня сформировалось решение остаться работать в Калужской области, о чем не жалею и сегодня».
Единовременной компенсационной выплатой по программе «Земский доктор / Земский фельдшер» (а это от 500 тыс. до 1 млн руб. ) в минувшем году воспользовалась 42 сотрудника медицинских организаций Калужской области, что существенно больше, чем в предыдущие годы.
В 2022 -м году на здравоохранения Калужской области было потрачено почти 14 с половиной млрд рублей. Значительная часть средств – из регионального бюджета. Это позволило сохранить целевые показатели по заработной плате, а также восьмидесяти процентам учреждений здравоохранения Калужской области закончить год без кредиторской задолженности. Кстати, по данным регионального министерства здравоохранения, по заработной плате медицинских работников Калужская область сегодня занимает третье место в России (после Москвы и Московской области).
Также с целью привлечения медицинских кадров на работу в учреждения здравоохранения региона министерством здравоохранения Калужской области сегодня организуются выездные мероприятия для студентов, которые позволят будущим медицинским специалистам увидеть условия работы непосредственно на местах. Так, например, студенты Калужского медицинского колледжа в начале этого учебного года посетили ряд медицинских учреждений региона, с тем, чтобы воочию оценить условия работы, инфраструктуру тех населенных пунктов, где им представится возможность работать по окончании учебного заведения.
Студентка ГАПОУ КО «Калужский базовый медицинский колледж» Анастасия Рябова:
«Я студентка четвёртого курса базового медицинского колледжа. В этом учебном году мы посетили Спас-Деменский район- районные ФАПы и ЦРБ. В ходе поездки мы познакомились с главой администрации и главным врачом ЦРБ Спас-Деменского района. Мы увидели отремонтированные корпуса больницы, нам рассказали о вакансиях и мерах поддержки молодых специалистов. Поэтому возможность начать строить карьеру в данном районе меня сильно заинтересовала».
В этом году, как сообщили в минздраве, Калужская область планирует заключить соглашение с Первым Московским государственным медицинским университетом о создании в нашем регионе нескольких классов (медицинских предуниверситариев). Учащиеся этих классов будут готовиться для поступления в Первый Московский медуниверситет, а регион возьмёт на себя обязательства по заключению договоров о целевом обучении. Таким образом, выпускники Московского медуниверситета с хорошим медицинским образованием будут возвращаться в Калужскую область для того, чтобы на современном уровне лечить жителей нашего региона.
Н. Нефеденкова, специалист
ГБУЗ КО "Калужский областной
Центр общественного здоровья
и медицинской профилактики"
Версия для слабовидящих
